Le reporting des droits de l’Homme progresse mais reste insuffisant

gri-survey-human-rights-2016GRI et Centro Vincular-PUCV (Institution de l’Université Catholique de Valparaíso, Chili) publient ensemble une étude sur les droits de l’Homme dans les secteurs minier, énergétique et financier. 464 rapports développement durable, publiés dans la GRI Sustainability Disclosure Database, ont été analysés dans le cadre de cette recherche se centrant sur les interrogations suivantes :

  • Dans quelle mesure les entreprises sont-elles transparentes quant à leur engagement en faveur des droits de la personne ?
  • Quels sont les sujets relatifs aux droits humains ?
  • Comment les entreprises gèrent-elles les droits de l’Homme dans leur chaîne d’approvisionnement ?
  • Quelle est leur gestion des griefs liés aux droits de l’Homme?

La portée géographique étendue et complexe du secteur privé fait que peu importe si une société a son siège dans des zones à faible risque ou non. Les impacts sur les droits humains sont surtout indirects et la transparence est la clé de l’efficacité des politiques responsables. Le reporting contribue à la sensibilisation et à la compréhension des engagements des entreprises et de leurs actions pour minimiser les effets négatifs tout en maximisant les effets positifs. Ces informations sont de plus en plus demandées par les parties prenantes et notamment les investisseurs.

gri-survey-human-rights-2016-kpisL’état actuel du reporting sur les impacts des droits de l’Homme dans les secteurs minier, énergétique et financier est en progrès mais reste insuffisant.

29% des entreprises du secteur financier, 34% pour le secteur énergie et 35% du secteur minier publient des informations en matière de droits de l’Homme.

Le taux moyen est de 30% pour les impacts sur les droits de la personne dans leurs chaînes d’approvisionnement.

Cependant, 82% du secteur minier et 76% du secteur de l’énergie font état de questions autour de la santé et de la sécurité.

Des recommandations sont proposées pour améliorer la gestion des droits de l’Homme dans les opérations et les chaînes de valeur :

  • Principes d’une diligence raisonnable
  • Présentation du contexte local des opérations
  • Présentation des progrès concrets sur la gestion des impacts au fil du temps
  • Maintenir un équilibre entre les informations quantitatives et qualitatives
  • Exhaustivité et clarté des indicateurs de mesure
  • Présentation des impacts directs et indirects
  • Reporting sur les droits de l’Homme en suivant les standards de GRI

Les droits de la personne font partie intégrante des lignes directrices de GRI depuis 2002, lesquelles font référence à de nombreux dispositifs internationaux relatifs aux droits de l’Homme, y compris les Principes directeurs des droits de l’Homme des Nations Unies, la Déclaration universelle des droits de l’Homme, les conventions de l’OIT et les Principes directeurs de l’OCDE pour les multinationales.

Etude «Shining a light on human rights: corporate human rights performance disclosure in the mining, energy and financial sectors»

MATERIALITY-Reporting est un cabinet de conseil/formation et accompagnement en stratégie et reporting RSE.

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