Le rapport doit refléter les aspects positifs et négatifs de la performance de l’organisation afin de permettre une appréciation raisonnable de sa performance globale.
Equilibre
21 octobre 2013 par
Le rapport doit refléter les aspects positifs et négatifs de la performance de l’organisation afin de permettre une appréciation raisonnable de sa performance globale.
